Servicios
Válidos para faenas de AngloAmerican: nuestros exámenes psicotécnicos rigurosos son válidos y están autorizados para el ingreso de personal a las faenas mineras de AngloAmerican, uno de los estándares de admisión más exigentes de la gran minería chilena.
Características del servicio
- Examen psicotécnico riguroso personalizados
- Carnet psicotécnico con foto incluida y termolaminado.
- Certificado PDF digital vía email con firma autorizada psicólogo y evaluador certificado.
- Disponibilidad inmediata y entrega de informes día hábil siguiente.
- Gabinete psicotécnico computarizado integral marca Petrinovic, certificados y homologados para la evaluación psicotécnica rigurosa acreditada por el ministerio de transporte, Carabineros de Chile, servicio médico legal, exámenes realizados bajo el estándar de medición establecido por SERNAGEOMIN.
- Convenios para empresas que envíen más de 10 participantes al mes (orden de compra a 30 días)
- Factura Electrónica vía email.
Exámenes Rigurosos
CAMEP-Chile pone a disposición de la industria y minería laboratorios de evaluación para certificar periódicamente a trabajadores con requerimientos psicosensométricos específicos. Una correcta evaluación del personal, puede identificar con propiedad al conductor y al trabajador de alto riesgo.
Este proceso de lleva a cabo mediante el gabinete psicosensométricos, que es un conjunto de instrumentos que permite determinar el grado de idionidad de los conductores y operadores de equipos de alta precisión, revisando una variedad de aspectos psíquicos y sensoriales en el individuo.
¿Para qué sirve la evaluación psicosensométrica?
Para detectar conductores que presenten deficiencias en las áreas de concentración, reacción, personalidad, visión o audición que pudiese generar un acto o una condición insegura con prejuicio para su empresa y que son difíciles de detectar por otros medios. Además porque las condiciones integrales del individuo se van deteriorando con el tiempo a diferentes velocidades, en ambos casos es necesario detectar y asegurarse que los resultados encontrados en las evaluaciones estén dentro de los parámetros considerados normales. Todo esto se traduce en aspectos que puedan representar riesgo personal o riesgo para terceros influyendo en el rendimiento laboral, social y patrimonio de la compañía.
Evaluación Psicotecnica
Una innovación en servicio es la herramienta clave para evaluaciones dentro del sector minero, forestal, pesquero y de construcción hecha por personal calificados.
Test Psicológico
Mide:
Atención, concentración, fatiga mental, rendimiento intelectual, control de Impulsos, estabilidad emocional, nivel de tensión, Entre otros de acuerdo a los requerimientos del cliente.
Probador de visión
Mide:
Capacidad visual general
Nictómetro
Mide:
Capacidad visual Nocturna
Test Punteado
Mide:
Coordinación motriz y resistencia a la rutina
Reactímetro
Mide:
Medición de reflejos y capacidad de reacción
Audiómetro
Mide:
Capacidad auditiva
Perimetría o Campo Visual
Mide:
Capacidad visual general
Doble laberinto de Bonnardel
Mide:
Impuesto
Prueba Visión de Profundidad
Mide:
Capacidad de medir distancia entre objetos
Prueba Discriminación
Mide:
Identificar patologías como el daltonismo
Estos test evalúan la capacidad Psicomotriz de las personas, indicando las aptitudes individuales para operar maquinaria o equipos especializados que requieren motricidad fina y alta concentración.
Ninguno de todos los exámenes deja de ser importante, por ejemplo la Perimetría vertical.
Denominada al espacio que es capaz de abarcar un ojo permaneciendo inmóvil, el campo visual se divide en central y el espacio restante en campo periférico. Parámetros mundiales requieren que el conductor posea al menos 70º de campo visual, el campimetro del gabinete psicosensométricos permite descubrir a conductores que no tienen mas de 40º de campo visual, estos mismos no tienen la capacidad de percatarse de móviles o estructuras en su campo visual vertical superior e inferior, resultando frecuentemente en graves accidentes con consecuencias fatales.
Dentro de los 21 distintos exámenes esta también la audiometría, que mide la capacidad de atención auditiva, percibiendo a través de fonos parlantes o cabina silente frecuencias que van desde 250 8.000 ciclos en uno o ambos oídos y que permite saber si el conductor tiene la capacidad de detectar el mal funcionamiento de algún sector del equipo y evitar así accidentes.
Exámenes de coordinación bi-manual, reacciones y otros, evalúan la capacidad de percepción y coordinación visomotora del examinado.
¿Busca el examen psicosensotécnico riguroso en Santiago? Revise plazos, valores y cómo coordinar la evaluación de su personal.
Preguntas frecuentes sobre el examen psicosensotécnico
¿Qué mide un examen psicosensotécnico riguroso?
Evalúa cuatro áreas: la sensométrica (agudeza visual y auditiva, visión nocturna, campo visual y audiometría entre 250 y 8.000 ciclos), la psicométrica (tiempo de reacción, coordinación visomotora, atención y resistencia a la monotonía), la evaluación psicológica mediante el test 16PF y las escalas de Epworth y Spiegel, y el gabinete psicotécnico computarizado con volante y pedales instrumentados.
¿Cuánto demora la entrega de los resultados?
Entre 3 horas y 1 día hábil, según el volumen de trabajadores evaluados. Es un plazo muy inferior al de las mutualidades y centros de salud ocupacional, que habitualmente entregan en varios días.
¿Cuánto cuesta el examen psicosensotécnico riguroso?
El valor de referencia es de $85.000 por trabajador, frente a los $136.850 que cobra el Automóvil Club por la misma evaluación. Para grupos de trabajadores solicite una cotización a contacto@camepchile.cl.
¿El examen sirve para el ingreso a faenas mineras?
Sí. La evaluación responde a lo exigido por el Artículo 42 del Reglamento de Seguridad Minera (D.S. 132), fiscalizado por SERNAGEOMIN. Además, los exámenes psicotécnicos rigurosos de CAMEP Chile son válidos y están autorizados para el ingreso de personal a faenas mineras de AngloAmerican.
¿Realizan las evaluaciones en las dependencias de la empresa?
Sí. Atendemos en nuestras oficinas de Luis Zegers 89, Oficina 24, Las Condes, y también trasladamos el equipamiento a las instalaciones del cliente en Santiago y regiones cercanas cuando el volumen de trabajadores lo justifica.
¿Cada cuánto debe renovarse la evaluación?
La periodicidad la define cada empresa según su matriz de riesgo y las exigencias de la faena. En la industria minera lo habitual es una renovación anual.
¿Qué debe llevar el trabajador el día del examen?
Su cédula de identidad y, si usa lentes ópticos, debe presentarse con ellos: la agudeza visual se mide en las mismas condiciones en que la persona opera el equipo.